在13日举办的国务院办公厅联防联控体制记者招待会上，应对不容乐观繁杂的防治态势，多名权威专家表明：新春佳节即将到来，城乡差距人员流动增加，要牢筑肺炎疫情农村基层防御。

　　我国卫生健康联合会发言人米锋详细介绍，依据当今中国多地汇报的当地释放病案和聚集性疫情，新冠肺炎肺炎疫情展现出延迟时间长、涉及到覆盖面广、快速传播快、病人年纪大、乡村占比高特性，有的地区出現了小区散播、几代人散播，防治态势繁杂不容乐观。

　　“春运期间是现阶段疫情防控遭遇的一次‘考试’。”国家卫健委疾控局监察专员刘建说，和大城市地域对比，绝大多数乡村地域的诊疗标准欠缺，防治工作能力相对性较差，这给乡村地域疫情防控产生挑戰。

　　刘建号召，众多群众春运要尽可能保证非必要不交通出行，假如一定要交通出行，则要关心交通出行旅游资讯等，并留意错峰出行，全过程搞好安全防护，尽量减少去人比较多的聚集场地。一旦产生异常病症以后也不要慌，一定要配戴好口罩，去到就近原则的定点医疗机构就医。

　　截止1月12日，全国各地现有29个省、区、市提倡“就地新年”。新年要不要回家，引起成千上万人强烈反响。

　　强烈反响

　　网民谈“就地新年”“了解疫情防控困难”

　　针对“就地新年”，网民表明了解，但也“心情复杂”。有网民说，“就地新年是为了更好地一家的安全”“了解疫情防控困难”“只需情在，哪里都是有年的味道”。也是有网友说，“道理我都懂，但還是想家了”“假如五一能补休，那我不会回家了就沒有埋怨”“再犹豫一下吧”。

　　截止1月11日15时，现有29个省、区、市提倡就地新年。北京在全国各地第一个明确提出了“就地新年”的提倡。好几个省区发出倡议，具体内容为异地流动人口“非必要不回乡”，当地住户“非必要出不来省”“各机关事业单位避峰转岗回乡、推行延展性休假制度”等。

　　为了更好地让“就地新年”更便捷、更丰富、更开心，许多地区和单位“想在前面”“诚心满满的”。铁路局与各种国际航空公司前不久打开完全免费退改签服务项目；疾病控制中心根据流调为群众构建安全教育室内空间；浙江省、福建省、广东省等省一部分城市明确提出激励公司采用派发“留岗大红包”、改进用餐标准、分配文旅产业主题活动等对策……自然，春节假期的拜早年要求、物资等事后保障体系仍必须更为细腻的服务项目，必须政府部门、公司、小区多方面协力，解人民群众之所急，让提倡能落地式。

　　新春佳节对我们中国人而言，几乎都并不是琐事，在外面闯荡了一年的大家盼望着在这个传统节日里和家人团聚。殊不知疫情防控万不能懈怠，仅有慎始如终，才可以不功亏一篑。“就地新年”是为了更好地确保自身、亲人和全社会发展的身心健康，也是为了更好地未来能够更好地阖家团圆。

　　措施

　　送红包、付租金、管吃管住这种“留才”措施很贴心

　　为降低因人口流动造成的疫情防控风险性，另外平稳公司生产制造，最近全国各地多地相关部门相继颁布了激励公司新春佳节留员工新年的措施。一些公司也大力支持，送红包、付租金、管吃管住、免费送流量……用诚心诚意留有员工新年。

　　新闻记者前不久在劳动力强省浙江省走访调查了有关公司。坐落于杭州余杭区的杭州市东华链条集团公司有限责任公司有2400多位员工，在其中异地员工占有率超出80%。

　　企业服务部总经理刘冬根详细介绍，进到2021年至今，企业一方面提升了疫防物资供应的贮备和出入工作人员的监管，另一方面积极响应，发布实招激励员工在杭新年。

　　“大家给全部员工提前准备了超市卡，还将在节日期间、假后发放过年红包、开工红包。大年初二还会继续给留在杭州过年的员工派发年货礼盒，恭贺新年。”刘冬根表明，新春佳节前后左右的工作日内里，集团公司每个业务部还会继续为员工出示附加的工作中补助，让员工更有拼劲在杭新年。

　　四十五岁的安装职工叶国栋以往都需要回到家乡农村过年，2020年他与老婆商议准备留在杭州过年。“回家‘年味儿’毫无疑问更足，但路程中也還是有风险性，万一出了情况要防护就更不划算了。如今也很便捷，打个电话、视頻上再见年都能够。”叶国栋说，他会考虑到在年之后适合的情况下，避峰回家。

　　离新春佳节也有一段生活，但甘肃人杨明明早已很早收到了年货礼盒。决策留在企业新年的他，收到了爸爸妈妈从汉中市家乡邮来的风干牛肉、豆腐乳、散养土鸡和咸肉。“不论是生活還是疫防，大家感觉企业的确保做得很及时，留下生活也没什么不方便。”杨明明笑着说。

　　“预估今年过年期内企业的支出花费很有可能提升30%。但留员工新年是为了更好地能够更好地生产制造，也提升了员工的可靠性，大家觉得这钱非常值得花。”刘冬根详细介绍，依据全新的排查，东华链条现阶段有超出1200名异地员工想要留在杭州过年，且想要留在杭州过年的员工总数仍在持续提升，因此集团公司总公司和每个业务部分配了50余名的精英团队，统筹兼顾、确保员工留杭的工作中生活。

　　除开化学物质上的关爱，一些公司还关心到员工的精神实质生活。为了更好地让留杭员工在春节假期“有处可到”，杭州新希望双锋乳业有限责任公司在员工公寓楼里专业打造出了健身运动室和休闲娱乐室。

　　“2020年大家有七成员工积极挑选在杭州过年，大伙儿对于此事都很了解，大家也将在年之后尽可能给员工分配补休，填补没法回乡新年的缺憾。”杭州新希望双锋乳业有限责任公司经理闫艳荣说。

（文章内容来源于：华西都市报）