在消费需求推动、政策扶持、技术和资本助推等因素的叠加影响下，在线教育行业进入了稳定快速发展时期，也使得在线教育行业对优质人才的需求增加。此前，麦可思研究院发布了《2020年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），指出2019届本科毕业生就业占比最大的行业是教育业，达15.9%，其中掌门教育入选最受人才关注公司TOP 20。

目前，教育已经成为人才需求增长的热门行业，也是人才就业的热门行业，在众多的教育机构中，选择最好的、最适合自己的企业十分必要。教育是一个很慢的行业，品质是企业发展的第一要素，因此对于在线教育求职者而言，除了优厚的福利待遇之外，企业的综合实力同样是需要重点关注的问题。掌门教育正是凭借着极强的综合实力以及对优质人才的高度重视，斩获了众多求职者的心。

掌门教育始终坚信，优质的教育离不开优秀的团队，因此对优质人才的选拔和打造都十分重视。为此，掌门教育携手人民日报、央视新闻等权威媒体启动“万人云招扶持计划”，辐射全国范围内的就业需求，开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位。该计划覆盖集团旗下掌门1对1、掌门少儿等子品牌，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域各类型岗位，帮助就业人群找到理想岗位，获得专业的能力培养。

除了不断面向社会吸纳优秀人才之外，掌门教育还不断完善自身人才培养机制。一方面推出涵盖新人特训、员工选修课、线上微课堂等优质内容的“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，帮助员工实现培训梯度化、学习全覆盖。另一方面聚焦管理，打造“燎原计划”、“未来计划”等成长项目，促进人才进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。

疫情期间，在线教育的时空灵活性优势得以再次凸显，展现出逆周期发展的强大势能，成为千万求职者渴望加入的朝阳产业。作为中国在线教育头部企业，掌门教育多年来坚持深耕，不断从师资打造、教研教学和智能科技等方面提高教学质量，不断完善自身人才培养机制、扩大人才储备，收获了广大求职者的喜爱。